聘用意向书集锦15篇
随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到意向书的重要性，意向书是洽谈过程中一方或双方表达合作意向的一种文体。我们该怎么拟定意向书呢？以下是小编为大家收集的聘用意向书，希望能够帮助到大家。
聘用意向书1先生/女士：
非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的'综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将进入担任职位，我们对您加入_______表示热烈的欢迎！
一、请您于20__年7月4日9时，到位于公司人力资源部报到。
二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：
1、身份证原件或复印件一份；
2、最高学历证书以及学位证书原件或复印件一份；
3、专业技术职称证书原件、职业资格证书原件或复印件一份；
4、前一家公司离职证明；
5、银行储蓄卡（用于薪资发放）；
6、个人近期一寸免冠照片3张（用于办理档案资料、工作牌、劳动合同等办理）；
7、请保证提供以上材料的真实性和可靠性。
三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。
四、该职位试用期月，若在试用期间，工作表现突出，则可提前转正。
五、本聘用意向书有效期截止20__年7月4日18时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。
六、请将本邮件打印件出来，并在签名 ……此处隐藏6947个字……劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责、做好本职工作。
五、乙方必需有良好的医德、医风、为医清廉，不以医谋私、不收受红包等，严禁向患者及家属索取小费。
六、甲方有权对乙方履行各项制度进行督促、检查、考核和奖励。甲方可视情节轻重，给予不同的处分，直到解聘开除。
七、乙方有下列情形之一的甲方有权解除聘用合同：
1、严重违反各项制度的，给甲方造成重大损失的;
2、被依法追究刑事责任的;
3、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。
八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作和甲方另行安排的工作的;
2、甲方认为需要裁减人员时;
3、合同期限满，不再任用时。
九、甲方对乙方在工作期间内提供的劳动工资，月基础工资(包括甲方与乙方商定正常日延长工作时补贴在内)：元。每月奖金(含伙食补助)：元。工资发放日为每月日，发放上一个月的工资，逾期未发从超出的第5日起每日劳动工资的1%标准赔给乙方。
十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班时，甲方应给予加班费补贴，乙方不得以任何借口拒绝加班。
十一、一方违反合同，给对方造成损失时，根据损害的后果和责任大小承担违约责任。
十二、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需要变更合同内容的，应双方自愿协商解决。
十三、本合同签订后双方必须严格履行。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
日期：X年X月X日
