就业意向书

时间:2023-03-14 10:40:42
就业意向书(集合15篇)

就业意向书(集合15篇)

在当下社会,意向书的使用频率呈上升趋势,意向书是经双方同意,表示缔结协议意向的一种文书,那么写意向书真的很难吗?下面是小编精心整理的就业意向书,欢迎大家分享。

就业意向书1

甲方(用人单位):________________

乙方(毕 业 生):____________

甲、乙双方通过供需见面、双向选择,达成如下协议:

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况,以及拟安排乙方工作岗位情况,并通过对乙方的了解、考核,同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况,并通过对甲方的了解,愿意到甲方就业。

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

三、乙方到甲方所属单位报到(签订劳动合同)时,必须取得毕业证及学位证,否则,甲方不予录用。

四、三方就业协议签定时间:

乙方最迟于20___年___月___日前与甲方签订三方就业协议,否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后,15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。

五、违约责任

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出,乙方在签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金人民币_____元:

1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;

2、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方 ……此处隐藏8884个字……愿;

4、双方平等协商,在互惠基础上达成本意向书。

二、本意向书性质

本意向书就优秀______学员的实习及就业在甲乙双方设定优先权,该优先权在公平竞争条件下优先给予______学员。互惠互利,资源共享为双方长期合作的基础。

三、第三方权利

本意向书为第三方设定权利,但不设定义务,第三方有权放弃权利。但第三方一旦行使权利既被看作是一种承诺,第三方自己作出的承诺应当遵守。

四、优先权

甲方培训的“______学员”,通过认证考试合格后,可优先送至乙方实习、考察,乙方在同等条件下优先录用。

五、其他合作

乙方根据自身经营要求及技术发展状况,提出培训要求交由甲方设置相关课程,甲方实施定向培训。

六、保证的排除

甲方保证其培训合格的人才具有相应的专业技能,并提供职业道德教育,但并不构成对其学员未来职业品行的绝对保证,雇员之道德风险由雇主自行控制。

七、意向书期限

本意向书自双方签字盖章生效,有效期一年,自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。到期本意向经双方协商后可顺延。

八、修改与终止

本意向书的修改经双方协商一致。终止意向书应提前三个月提出。

甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________

联系电话:_________________联系电话:_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

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