聘用意向书

时间:2023-04-22 03:44:47
聘用意向书集合15篇

聘用意向书集合15篇

在日新月异的现代社会中,我们用到意向书的地方越来越多,需要注意的是法律并没有对意向书的效力作出规定,什么样的意向书才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的聘用意向书,仅供参考,大家一起来看看吧。

聘用意向书1

甲方(用人单位):

乙方(员工):

根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下聘用意向:

一、工作内容:

甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位,从事工作。

二、拟聘用期限:

从 年 月 日起至 年 月 日至。

三、工资待遇:

公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工(单月业绩达到20美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格),最低基本工资为20元(人民币),绩效工资最低按照每月净业绩(业绩收入—账户基本费用200美金)的40%进行计提。

四、关于培训期间的规定

员工签订《聘用意向书》之后,必须按照公司规定的时间参加岗前培训,在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间,公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间,免费向员工提供可以进行实盘操作的账户,不收取任何费用。

五、关于培训押金及其返还

员工在签订《聘用意向书》之后,须向公司缴纳1000元(人民币) ……此处隐藏7982个字……>

二、请您在办理入职手续时,提供以下资料:

1. 身份证原件或复印件一份;

2. 最高学历证书以及学位证书原件或复印件一份;

3. 专业技术职称证书原件、职业资格证书原件或复印件一份;

4. 前一家公司离职证明;

5. 银行储蓄卡(用于薪资发放);

6. 个人近期一寸免冠照片3张(用于办理档案资料、工作牌、劳动合同等办理);

7. 请保证提供以上材料的真实性和可靠性。

三、您在公司的薪资福利待遇,将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。

四、该职位试用期月,若在试用期间,工作表现突出,则可提前转正。

五、本聘用意向书有效期截止 20xx 年 7 月 4 日 18 时,超过时间未办理报到手续,视为自动放弃。

六、请将本邮件打印件出来,并在签名处签字,报到时请携带该通知作为入职手续。

七、如有疑问,请与公司人力资源部联系, 联系电话:。

  ********人力资源部

  20xx年x月x日

本人确认已收到公司人力资源部录用通知,并自愿接受录用通知书上提供的职位,同时对录用通知书上的各项条款意思理解清楚无误。

  签名:

  日期:

  (签名需与身份证上名字一致)

《聘用意向书集合15篇.doc》
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