炼钢厂安全工作计划
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，写一份计划，为接下来的工作做准备吧！好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的炼钢厂安全工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
炼钢厂安全工作计划1时间：20xx年8月31日NO活动主题活动内容一是强化“三标准一检查”执行。车间、各班强化“三标准一检查”执行，
1优化管理、考核验证机制，突出执行效果组要严格按照制定的检查验证计划，重点对行车操作及维修标准化内容中的漏项、尤其是执行过程中的违规项等进行检查，针对存在的问题制定整改措施，闭环管理，实现岗位执行无违反。二是对厂及车间查出的执行不到位的问题，及时进行整改，纳入日常责任考核系统。三是依据现场管理标准化要求，对现场持续进行改造和整改，完善管理考核和检查制度，进一步提高车间现场管理水平，营造洁净良好的生产工作环境。持续深化“吸取事针对安全专项调研存在的问题，由车间组织召备注故教训，开专项推进会议，研讨制定对策，确定整改时间、
2强化安全负责人等逐项实施。各项目负责人要严格按照规定专项检查的时间要求，高质量的完成各项工作，为现场提供整改月”本质化安全条件。活动按照新版职业健康安全管理体系的要求，组织全面组织各班组自下而上开展年度危险源辨识、风险评价与完成年度风险控制策划活动，重点梳理整合新项目、新工艺、
3危险源辨新标准、新设备设施等是 ……此处隐藏10437个字……和可操作性强、主题突出、目的明确的活动方案并做到人人皆知。每次活动都要按照“计划、布置、检查、总结、评比”安全生产五同时的原则进行，要建立“过程可以重现、绩效一目了然、责任可以倒查”的文字记录并存档。安全科为开展各类安全活动的主管部门。
3、安全教育培训考核办法
有以下事项的，将对教育培训负责人实施适当的处罚：
未按计划实施教育培训的；没有教育培训资料或记录的；没有教育培训签
名单的；没有考试试卷和分数单的；没有安全培训、考试效果评估的书面材料；记录弄虚作假、不真实的；没有进行档案管理的。
（四）其他
1、继续实施安全承诺
根据公司要求，在20xx年初，由安全科准备好安全承诺书面材料，逐级签订安全承诺书。
2、抓好重点岗位职工
以下岗位暂列为重点岗位：风机工，除尘汽化工，水泵工，司窑工，液体天车工，专职指吊工，摇炉工（混铁炉、转炉），连铸主控室操作工，涉及煤气使用的有关人员。以上人员由所属车间每月组织一次专题会（有签字、有内容、有档案），安全科派人参加。司窑工的安全教育由白灰车间负责。
3、继续对车间实行风险级别管理
转炉、连铸、天车车间为AAA级，机修、电仪车间为AA级，运行、白灰车间为A级，每出现一起轻伤以上安全事故，上升一个级别，对上升级别的车间，在违章处罚上连带车间领导；对上升至AAAAA级的车间，其车间一把手要向厂长签订安全责任状，并向全厂公示本车间的安全保证措施；对上升级别的车间，将影响年终评先。安全环保科通过参加上升级别单位的班前班后会，安排制度学习、教育考试、知识提问、现场检查、职工写保证、班组长签责任状等形式专盯一个月。
