【精品】销售合同范文汇编六篇
现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编精心整理的销售合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
销售合同 篇1出卖人： （简称甲方） 合同编号：
买受人： （简称乙方） 签订地点：
依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等自愿、公平诚实的原则，双方在协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 品名、规格、数量、价格：
品名
规格
计量单位
数量
价格
金额（元）
备注
合计人民币金额（大写）
（说明）品名、规格、数量填写不够可另附清单
第二条 质量标准：
1.起挖时间不得超过 小时；
2.根须发达，须根多；
3.根部留土半径为 公分；
4.外皮无蛀痕、严重伤痕；
5.其他质量标准按国家标准、行业标准执行。
第三条 捆扎要求：□稻草绳；□ 。
第四条 交货地点： ；运费以及其他履行费用（包括： ）由 承担。
第五条 验收方式、时间： 。
第六条 双方的权利和义务： ……此处隐藏8013个字……薪800元/月（不包吃住），试用期限为一个月。
2）试用期间，未满一个月自动离职者，不结算工资；试用期不计提成。
3、底薪的递增标准：
试用期满，底薪涨至1000元/月（不包吃住）。
1）每半年底薪递增50元，以些类推，无上限。
2）递增的底薪工作满一年后予以支付。
4、每月提成的支付标准：
1）单次销售监控器材或者装机，利润高于100元的按20%的标准计入提成。
2）单次销售利润低于100元，不计入提成；
3）单次利润不是整数的按整数计算，如：420元按400元计算。
4）电脑城内部及外面电脑同行的监控器材销售收入不计入提成。
5）提成收入于下个月中旬予以支付。
5、奖金分配制度：
工作满一年，发放500元奖金。
1）工作奖金300元，分配标准视全年迟到早退/工作失误的考核情况进行递减。全年有10个免费基准分，若扣完还有迟到早退/工作失误/请假等现象，则每次递减10元。
2）合同期满前，提前一个月申请离职，培训出合格的员工顺利交接工作，可获得奖励200元。
6、福利制度：
1）每月有2天休息，在不影响工作的前提下，可自行安排时间。
2）工资统一结算时间为每月15日。
3）若适当延长下班时间，不计加班。
4）国家法定节假日若未安排休息，可支取奖金100元/次。
5）年假天数视电脑城内部安排而定，多出的天数作请假处理。
请认真阅读以上内容，明白双方的责任和义务。
甲方：乙方：
年 月 日
