外贸销售合同

时间:2023-04-15 12:24:55
外贸销售合同 5篇

外贸销售合同 5篇

随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编为大家整理的外贸销售合同 ,欢迎阅读与收藏。

外贸销售合同 1

编号:_________

日期:_________

签约地点:_________

卖方:_________

地址:_________

邮政编码:_________

电话:_________

传真:_________

买方:_________

地址:_________

邮政编码:_________

电话:_________

传真:_________

在履行协议过程中,如产生争议,双方应友好协商解决。若通过友好协商未能达成协议,则提交中国国际贸易促进委员会对外贸易仲裁委员会,根据该会仲裁程序暂行规定进行仲裁。该委员会决定是终局的,对双方均有约束力。仲裁费用,除另有规定外,由败诉一方负担。

买卖双方同意按下列条款由卖方出售,买方购进下列货物:

1、货号:_________

2、品名及规格:_________

3、数量:_________

4、单价:_________

5、总值:数量及总值均有_ ……此处隐藏8952个字……0000以上乙方所得薪资为:底薪+200+(销售额-20000)*3%

11、乙方试用期表现符合转正条件,甲方需予以转正,并增加底薪(视乙方的表现最高不超过300)

12、转正后甲方将为乙方提供每季度的涨薪,涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。

11、乙方如表现出色可提升为业务主管;在提为业务主管后,乙方享有业务销售额提成点的千分之一点。如因乙方失误造成销售总额在公司没有利润的情况下不予发放提成,或因报价给客户使公司的利益达到低点,甲方与乙方另行商议业绩提成。在试用期内如乙方无任何业绩,甲方有权解除聘用关系。

12、试用期间,乙方不能请假(特殊情况除外),若乙方请假超过5天以上合同将不生效(不能这样吧),将不予发放薪金。另若乙方要在试用期内离职,需提前三天提出离职申请。

12、员工薪金发放:员工工资须压一个月,每月18号发放工资。提成发放:须收到客户货款后并确认客户收到货的情况下,提成与上月工资一起发放。

13、乙方须提前一个月提出离职申请,并按规定做好离职交接手续方准予离职,否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职处理,不于发放当月工资(工资要发的啦),对公司造成损害的予以赔偿。

14、本协议有效期为一年,期满后可续签。

15、本协议一式三份,双方各执一份,存档一份,经签字后生效,三份合同具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

《外贸销售合同 5篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式