员工的劳动合同

时间:2023-04-04 08:57:02
员工的劳动合同

员工的劳动合同

随着广大人民群众法律意识的普遍提高,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编收集整理的员工的劳动合同,希望能够帮助到大家。

员工的劳动合同1

甲方:_ _ _ _ _ _ _

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _

甲、乙双方经充分协商,本着平等、自愿、公平的原则,达成如下合同:

一、劳动合同期限:

二、乙方工作内容及工作地点甲方聘用乙方上岗,工作地点为_。

三、乙方的工作时间:

乙方应按法定工作时间上班,出勤由甲方考核,甲方保证乙方休息休假的权利。

四、劳动报酬:

乙方的全职工资为:

1.基本工资_元。

2.绩效工资:支付实际工作任务,具体方式根据绩效考核合同确定。

五、社会保险、劳动保护及其他:

甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方提供劳动保护、工作条件和职业危害防护。

六、其他约定条款:

1.甲方有权根据公司经营和工作的实际需要调整工作地点和岗位,乙方的工资在工作地点和岗位发生变化后同时发生变化。

2.甲方有权根据乙方的工作能力和绩效对乙方的绩效进行评估,并参照评估结果定期或不定期调整乙方的职位和工资水平。

3.乙方必须遵守甲方制定的规章 ……此处隐藏20454个字……甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(7)被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的,甲方应当提前十五日以通知乙方可以解除本合同:

(1)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(四)合同期满前,乙方如需要续签劳动合同,必须提前30天与甲方协商劳动合同签订事宜。协商一致的,续签新的劳动合同。协商未成的,本合同到期后自动终止。

(五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同,除本合同另有约定外,甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

第九条 法律责任

甲乙双方应严格履行本劳动合同,任何一方违反劳动合同中约定的事项,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。

第十条 劳动争议的处理

甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,任何一方可以自劳动争议发生之日起向当地人民法院提起诉讼。

第十一条 附则

(一)本合同一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

(二)本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

_________年________月_______日   _________年________月_______日

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