员工简易劳动合同

时间:2023-05-04 23:41:16
员工简易劳动合同

员工简易劳动合同

随着法律知识的普及,能够利用到合同的场合越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编整理的员工简易劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工简易劳动合同1

甲方:____________________地址___________________________________ 法定代表人(主要负责人):_____________ 联系电话:________________

乙方:__________性别______身份证号码_____________________________ 现住址____________________________联系电话_______________________

为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》,《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要,安排乙方在________工作岗位,工作地点为____________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

……此处隐藏11860个字……为_____元/月,其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

其他形式:______________________________________________________ __________________________________________________________________。

第四条工作时间和休息休假

乙方实行的工作制为____________。

甲方应排照国家和地方有关规定,合理安排乙方的`工作和休息时间

第五条社会保险

甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙万工资中代扣代缴。

第六条

劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第七条

劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议,双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

第九条

其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。

第十条

本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。

甲方(单位盖章):

乙方(签字):

法人代表或主要负责人

或委托代理人(签字):

签订时间:____年___月___日

《员工简易劳动合同.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式