临时工劳动合同

时间:2023-05-02 23:40:59
【热】临时工劳动合同

【热】临时工劳动合同

在不断进步的社会中,合同的法律效力与日俱增,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编精心整理的临时工劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

临时工劳动合同1

甲方(用人单位)名称:_______________

地址:________________________

单位所有制性质:_______________

法定代表人(委托代理人)姓名:____________

乙方(劳动者)姓名:____________

性别:__________________________

年龄:__________________________

民族:__________________________

文化程度:______________________

籍贯:_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号

现住址:_________________________

属于:农业人口___________________

非农业人口_______________________

身份证号码:____________________

根据《中华人民共和国劳 ……此处隐藏14840个字……安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

(2)乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除:

(1)本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

(2)经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

(3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

7、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

(1)经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的。

(2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

8、任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。

9、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

10、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

11、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:________________________

____________年_______月_____日

乙方:_______________________

____________年_______月_____日

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