个人劳动合同

时间:2023-05-02 22:49:10
个人劳动合同【推荐】

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在当今社会,人们对合同愈发重视,合同对我们的约束力越来越不可忽视,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编整理的个人劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

个人劳动合同1

甲方(用人单位)名称:_  企业类别:_  法定代表人:_  职务:_  地址:_乙方(劳动者)姓名:X年龄:_  性别:_            民族:_  现住址:_  原工作单位:_根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条 协议期限  本协议自X年____月____日起至X年____月____日止。

第二条 劳动岗位  甲方安排乙方从事_工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。

第三条 劳动报酬  甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于____市的最低工资标准。    具体支付办法和标准如下:_。

第四条 工作时间和休假  

(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。

(二)根据行业特点,经批准实行_工作制。

(三)甲方保证乙方按国家和____市有关规定,享受各种休息休假。甲乙双方具体约定:_ ……此处隐藏21468个字……起至________年________月________日止或__________________。其中试用期为________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

第二条、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要,安排乙方在___________工作岗位,乙方的工作任务为___________,工作地点为______________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月________日支付工资,支付的劳动报酬为___________元/月或____________,其中试用期的劳动报酬为___________元/月。

第四条、工作时间和休息休假

社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项

按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执______份,劳动者乙方必须当事人签字。

甲方(盖章_______________

乙方(签字)_______________

_________年______月______日

_________年______月______日

签订地点:________________

签订地点:_________________

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