用工劳动合同

时间:2023-04-30 12:24:46
用工劳动合同(精选15篇)

用工劳动合同(精选15篇)

随着人们对法律的了解日益加深,合同的法律效力与日俱增,合同是企业发展中一个非常重要的因素。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编整理的用工劳动合同,欢迎大家分享。

用工劳动合同1

甲方(用人单位):田林县八渡中心校

乙方(劳动者):

经甲乙双方协商,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,双方在平等自愿、协商一致原则的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

自20xx年9月1 日起至20xx年秋季学期结束止。

二、工作内容

甲方安排乙方在学校后勤工作岗位担任食堂工友。在正常情况下乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务,具体工作任务为:负责学校食堂食品的蒸、洗、切、烧、煮、分等日常工作,每天三餐前后必须按学校规定做好食堂各种消毒卫生工作。

三、工作要求及作息时间

1、甲方实行工作累计每日不超过8小时工作制。节假日照常休息。

2、因工作需要,甲方安排乙方在节假日加班加点的,甲方按规定支付加班工资。

3、由甲方负责乙方的业务培训,根据工作环境、制度的需要,甲方需向乙方提供劳动工作服1-2套。

4、乙方在上班时间不能离开工作岗位,不得做与工作无关的事。如有事必须请假,得到批准后方可离岗。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬由基础工作+绩效工作构成,甲方按月足 ……此处隐藏24797个字……养以及被判刑的,劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:

1.在试用期内的;

2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

3.国家法律,法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任

甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项: _______________________________________。

十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式______份,甲乙双方各执______份。

甲方(盖章): ________________________ 乙方(签章): ________________________

_______________年_________月_______日 _______________年_________月_______日

《用工劳动合同(精选15篇).doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式