公司劳动合同

时间:2023-04-25 08:06:16
公司劳动合同【热】

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随着法律观念的日渐普及,人们运用到合同的场合不断增多,合同是对双方的保障又是一种约束。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编整理的公司劳动合同,希望能够帮助到大家。

公司劳动合同1

甲方(用人单位)名称:________________ ________________________________传媒公司

地址:________________

法定代表人(委托代理人):________________

联系电话:________________

乙方(劳动者) 姓名:________________

性别:________________

家庭住址:________________

现居住地:________________

身份证号:________________

联系电话:________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,并严格履行。

一、 劳动合同期限

第一条 本劳动合同的试用期为 个月。自 ________年 ________月 ________日起,至 ________年 ________月 ________日起。试用期满, ……此处隐藏22117个字……,四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份),一份本人

持用。

2、对解除(终止)劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁

委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者,用人单位

可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。篇四:终止劳动

合同证明书

解 除 劳 动 合 同 证 明 书刘连友 同志系我单位员工,性别 男 ,xx

5 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动

合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从20xx 年 5 月 18 日起与该同志解除劳 动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动

法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币,工资发至 20xx 年 7 月

份,特此证明。

员工签名:

年 月 日

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